Fundación Pablo Landsmanas – La importancia del voluntariado

En diciembre se conmemora el Día Internacional de los Voluntarios, fecha en la que se reconoce el valor del trabajo hecho por individuos y organizaciones como Fundación Pablo Landsmanas a favor de las comunidades.

No hay una sola clase de voluntariado. Estos son los tipos de actividades que existen:

  • Salud. Promover buenos hábitos de higiene y llevar medicamentos u otros materiales clínicos a poblaciones alejadas son acciones que se realizan en esta clase de voluntariado.
  • Emergencias o desastres naturales. Envío de donativos de comida, ropa, medicinas o brigadas de auxilio para apoyar de manera inmediata.
  • Educativo. Las actividades principales son clases o talleres educativos para niños, jóvenes y adultos en situación de vulnerabilidad.
  • Cultural o deportivo. Este tipo de voluntariado promociona la integración social mediante la difusión de distintas disciplinas artísticas, culturales y deportivas.
  • Ambiental. El propósito es fomentar la protección del medio ambiente a través de actividades de reforestación, mantenimiento y limpieza de áreas naturales, campañas de concientización, etcétera.
  • Inclusión social. Las acciones se centran en dar visibilidad a las necesidades de los grupos vulnerables y terminar con los estigmas que los rodean para conseguir su inserción social.
  • Comunitario. La convivencia con niños y adultos mayores son las iniciativas que se llevan a cabo para crear un ambiente social sano y cívico.

Además de ayudar a las personas o poblaciones que lo necesitan, el voluntariado es benéfico para los participantes porque incentiva el desarrollo de capacidades, fortalece su crecimiento personal, además de que permite que conozcan nuevas personas y vivan experiencias enriquecedoras.

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En colaboración con otras organizaciones, la Fundación Pablo Landsmanas ha brindado apoyo a comunidades y grupos sociales en situación de vulnerabilidad, como sobrevivientes del Holocausto, internos de centros penitenciarios, personas que padezcan alguna enfermedad o que estén recuperándose de una adicción, y damnificados por catástrofes naturales.

Fundación Pablo Landsmanas: ¿cómo organizar un voluntariado?

Planificar un voluntariado empresarial requiere tres pasos fundamentales:

1. Entender qué motiva a los colaboradores

Al proponer un voluntariado, es importante preguntar a los empleados en qué causas desearían involucrarse o cuáles consideran relevantes.

De este modo, hay mayor probabilidad de que se comprometan con el proyecto y participen constantemente.

2. Buscar apoyo de una organización

Si la compañía no cuenta con su propia organización, el siguiente paso es buscar a la institución social con la que se trabajará en conjunto. Si ya tiene una, como es el caso de Corporativo Kosmos con la Fundación Pablo Landsmanas, es importante sentar líneas de acción para establecer el alcance de la institución filantrópica.

3. Comunicación efectiva

Una vez elegido el tipo de voluntariado, se debe informar a los colaboradores para que tengan tiempo de inscribirse a la actividad.

Para una repercusión positiva, es clave estar abierto a las sugerencias de los empleados y escuchar cómo fue su experiencia.

Landsmanas Dymensztejn – El desafío de la reinserción social en México

La familia Landsmanas Dymensztejn, dueña de Corporativo Kosmos, se ha involucrado en diversas iniciativas de bienestar social para crear una diferencia positiva en la comunidad.

Por ello, se implementó la Plataforma de Sustentabilidad en las operaciones de las compañías que conforman el grupo para llevar a cabo proyectos en materia ambiental, social y económica.

Para dar un paso más en este esfuerzo, en 2016 se creó la Fundación Pablo Landsmanas, la cual ha brindado recursos a distintas organizaciones de la sociedad civil (OSC) para que las personas que viven en situación de vulnerabilidad reciban apoyo.

La familia Landsmanas Dymensztejn está comprometida con distintas causas; una de ellas es la reinserción social de los internos en los centros penitenciarios donde Corporativo Kosmos proporciona servicio y atención a comedores. 

La Fundación Pablo Landsmanas ha colaborado en la reinserción de más de 1,300 internos. Una de las acciones que emprende para volver realidad este logro es ofrecerles trabajo remunerado.

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La familia Landsmanas Dymensztejn fomenta la capacitación laboral en centros penitenciarios, una pieza clave para la reinserción social.

Al proporcionarles una ocupación formal, Corporativo Kosmos y la Fundación Pablo Landsmanas les garantizan un sueldo que cubra sus necesidades al interior de la penitenciaría, el aprendizaje de nuevas competencias y la oportunidad de encontrar un oficio similar al término de su sentencia.

El empleo y la capacitación laboral son dos de los retos más importantes que enfrentan las autoridades a cargo de los reclusorios en el país.

Es por eso que la participación de empresas y organizaciones como Corporativo Kosmos y Fundación Pablo Landsmanas de la familia Landsmanas Dymensztejn son fundamentales para ayudar a las autoridades correspondientes a superar este desafío. 

Landsmanas Dymensztejn: acciones para promover la reinserción social en México

Para fortalecer los programas de capacitación laboral en los centros penitenciarios e incrementar la tasa de reinserción social, se pueden emprender las siguientes actividades:   

  • Promoción de talleres laborales. Los programas de trabajo y capacitación son voluntarios, por lo que es necesario que sean promovidos constantemente entre los internos para animarlos a inscribirse e incluso dar incentivos para formar parte de estos talleres.
  • Diversificar ocupaciones. Es recomendable que los programas laborales que existen en las cárceles abarquen diferentes disciplinas para que las personas que han sido procesadas puedan elegir el oficio que más les interese o se adapte a sus habilidades.
  • Borrar estigmas. Es urgente cambiar la percepción que se tiene sobre las personas que acaban de salir de un centro penitenciario para que cuenten con las oportunidades de reinserción a las que tienen derecho.

La reinserción social es una manera de combatir la discriminación y la desigualdad en México. Al involucrarse en esta causa, la familia Landsmanas Dymensztejn fortalece su promesa de trabajar por el bienestar de los mexicanos.

La educación es una pieza fundamental en la reinserción social

Por medio de la Fundación Pablo Landsmanas y la estrategia de sustentabilidad de Corporativo Kosmos, la familia Landsmanas Dymensztejn se ha comprometido a resolver las necesidades más urgentes de la sociedad mexicana.

El sistema educativo es una de las áreas que requiere de soluciones inmediatas para impulsar el bienestar de la población, por ello, es uno de los principales ejes de acción tanto de Corporativo Kosmos como de su fundación.

La Fundación Pablo Landsmanas colabora con distintas organizaciones sociales enfocadas en la educación y salud, y les provee comidas u otros insumos que les hagan falta para continuar con su trabajo.

Aunque una buena parte de estos esfuerzos están enfocados en niños y jóvenes, también llevan a cabo proyectos para contribuir a la educación de los adultos, especialmente aquellos que se encuentran internados en un centro penitenciario.    

Landsmanas Dymensztejn: la educación es fundamental para la reinserción social

La reinserción social abarca varias acciones a emprender: asegurar una alimentación sana, brindar atención médica, así como promover el deporte y la recreación.

La educación entra en estas temáticas y, de hecho, es considerada el aspecto clave para una reinserción efectiva, ya que responde a cuatro objetivos:

  • Darle una ocupación a los internos.
  • Mejorar su estilo de vida.
  • Proporcionarles nuevas habilidades que les sean útiles tras su liberación.
  • Disminuir la tasa de reincidencia.

Por lo tanto, es importante que las prisiones cuenten con programas que incluyan educación básica y diversos cursos de desarrollo profesional.

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Landsmanas Dymensztejn emprende iniciativas para fortalecer los programas educativos en centros penitenciarios.

Landsmanas Dymensztejn fomenta la educación en los centros penitenciarios

Dado que algunas actividades de Corporativo Kosmos están relacionadas con centros penitenciarios estatales y federales, la familia Landsmanas Dymensztejn ha puesto en marcha tres iniciativas para mejorar el sistema educativo penitenciario en México:

  • Capacitaciones para darles las competencias que usarán en el ámbito laboral.
  • Apoyo en los trámites de certificación oficial cuando completan los cursos impartidos por sus especialistas.
  • Trabajo remunerado para que los internos puedan tener una actividad durante su estadía que, además, los ayude a cubrir sus necesidades.

A la fecha, Corporativo Kosmos y la Fundación Pablo Landsmanas han colaborado en la reinserción social de más de 1,300 internos en centros penitenciarios estatales y federales del país, dándoles una segunda oportunidad tanto para ellos como sus familias.