¿Cómo impulsar la igualdad de género desde la RSE?: Corporativo Kosmos responde
A lo largo de la historia, las mujeres han emprendido una lucha constante para obtener el reconocimiento de sus derechos y abrirse paso en todos los ámbitos, desde los sociales hasta los profesionales. En conmemoración de estos esfuerzos, cada 26 de agosto se celebra el Día Nacional de la Igualdad de la Mujer, una fecha para reflexionar sobre los avances alcanzados y los retos que aún persisten para garantizar la igualdad de género en el trabajo y en la sociedad.
Este día busca visibilizar los logros que han permitido a las mujeres acceder a más espacios de participación, pero también señalar los desafíos que continúan limitando la equidad real. La conmemoración invita a replantear políticas, transformar culturas organizacionales y crear entornos inclusivos que permitan a mujeres y niñas desarrollar su potencial.
En México, Corporativo Kosmos, líder nacional en servicios de alimentación, ha asumido este compromiso con determinación. A través de una cultura corporativa que promueve la equidad, la empresa impulsa el desarrollo profesional de sus colaboradoras, generando oportunidades y fomentando un ambiente donde hombres y mujeres crecen por igual.
Corporativo Kosmos: un compromiso con la igualdad de género en el trabajo
Corporativo Kosmos ha construido una cultura laboral basada en el respeto, la equidad y el impulso al talento sin distinción de género. La compañía fomenta condiciones que permiten a mujeres y hombres desarrollarse profesionalmente, equilibrar sus responsabilidades laborales y familiares, y acceder a programas que fortalecen su liderazgo.
Kosmos ha logrado que las oportunidades sean equitativas mediante acciones como el impulso a programas de capacitación, flexibilidad de horarios y liderazgo inclusivo. Estas acciones no solo generan un mejor clima laboral, sino que permiten que cada colaboradora desarrolle todo su potencial mientras contribuyen al éxito del corporativo.
Este compromiso se refleja en casos como el de Norma Figueroa, contadora del área patrimonial, y María del Carmen Sandoval, directora de operaciones, cuyas trayectorias son ejemplo del crecimiento que puede alcanzarse cuando las empresas apuestan por la igualdad de género en el trabajo, reconocen el esfuerzo y brindan apoyo para avanzar profesionalmente.
Una historia de liderazgo femenino y crecimiento profesional
Norma Figueroa inició su trayectoria en Corporativo Kosmos siendo muy joven y sin estudios superiores. No obstante, gracias al respaldo de la empresa y las diversas facilidades que le proporcionaron, ella pudo continuar su preparación académica y profesional y convertirse en una líder que hoy comparte su conocimiento con las nuevas generaciones:
“He logrado crecer profesionalmente gracias al corporativo, porque mis líderes me apoyaron para estudiar porque entré muy jovencita y no tenía los estudios, pero me dieron oportunidad de entrar a la vocacional, luego a la Superior y también la flexibilidad de entrar a las 7:00 am y salir a las 4:00p pm para ir al colegio y ya con alimentos, entonces todo ese apoyo de los líderes de esta empresa ha sido muy importante en mi vida, la empresa me impulsó y me ayudó en ese deseo que yo tenía de superarme”.
Norma reconoce que el camino no estuvo libre de desafíos, especialmente al ejercer autoridad en entornos donde, debido a la época y costumbres, existía mayor presencia masculina. Sin embargo, la cultura de respeto y apertura de la empresa le dio herramientas para crecer y demostrar que la igualdad de género en el trabajo no era un ideal lejano, sino una práctica que podía adoptarse para beneficio de todas y todos.
La empresa de la familia Landsmanas se dio a la tarea de crear espacios para que, poco a poco, más mujeres participaran y tomaran puestos de liderazgo en la organización. Este cambio no solo abrió puertas, sino que fortaleció la confianza de las colaboradoras para ejercer liderazgo y seguir creciendo. Hoy, Norma, como otras empleadas del Corporativo, han desarrollado habilidades para dirigir equipos de forma empática y constructiva:
“El liderazgo que llevo aquí es constructivo porque yo apoyo con el conocimiento que tengo a quien me lo solicita. Yo sé que mis compañeras y compañeros también van a subir porque van a tener ese conocimiento que yo he adquirido durante tantos años en menor tiempo, entonces yo pienso que eso es una aportación que doy a la organización. Actualmente hay compañeros que están en puestos importantes y pues trabajaron conmigo, entonces esa es mi forma de ayudar a la construcción de la empresa desde mi liderazgo y he apoyado tanto a hombres como a mujeres a seguir creciendo”.
El liderazgo de Norma es conocido entre sus compañeros por ser empático y colaborativo, ya que apoya a sus compañeras y compañeros, comparte experiencia y fomenta un ambiente de compañerismo. Sin duda, su historia es ejemplo de cómo el respaldo institucional y la determinación personal se combinan para impulsar carreras sólidas y demostrar que las mujeres pueden asumir cualquier reto con éxito.
Impulsar la igualdad a través de la capacitación y el reconocimiento
Por otra parte, María del Carmen Sandoval ha vivido más de dos décadas de crecimiento dentro de Corporativo Kosmos, ascendiendo hasta la dirección de operaciones. Desde esta posición ha liderado equipos en áreas de alta exigencia, impulsando la capacitación como herramienta clave para que hombres y mujeres crezcan juntos:
“Mi compromiso es capacitación, hacer que la gente que trabaja conmigo aprenda mucho y se dé su crecimiento; yo ya tuve mi crecimiento, ahora yo te impulso para que tengas tu momento y crezcas”.
María del Carmen Sandoval, directora de operaciones en Corporativo Kosmos.
La directiva destaca que la empresa reconoce el esfuerzo y abre puertas al talento sin distinción de género. Hoy las colaboradoras tienen presencia activa en la toma de decisiones estratégicas, lo que demuestra que la igualdad de género en el trabajo es una realidad tangible:
“Yo veo que para la mujer en Corporativo Kosmos hay muchísima amplitud y muchísimos deseos de que cada día se incorporen más mujeres; nuestros líderes nos respetan y nos dan oportunidades de crecimiento”.
María del Carmen Sandoval, directora de operaciones en Corporativo Kosmos.
Su experiencia evidencia cómo el reconocimiento y la preparación continua fortalecen tanto a las colaboradoras como a la empresa:
“En 24 años, la empresa me ha generado muchísimas satisfacciones, el sentirme una mujer triunfadora porque ellos me dieron esa oportunidad y veo que las otras muchachas que ahorita están empezando también tienen esa oportunidad. En mi área, que es la dirección de operaciones, tenemos la facilidad de formar directores, administradores, recursos humanos, auxiliares administrativos, es algo maravilloso porque puedes darle oportunidades de crecimiento a todo el mundo y ayudar a que la empresa tenga el personal preparado que necesita”.
Así, María del Carmen se ha dedicado a formar equipos sólidos, impulsar a otras mujeres y reforzar la idea de que el talento femenino es indispensable para construir entornos laborales más justos e inclusivos, donde cada persona encuentre el respaldo necesario para crecer y aportar al éxito colectivo.
Mujeres como pilar de la cultura corporativa
En Corporativo Kosmos, las mujeres no solo ocupan posiciones estratégicas, también son reconocidas como pilar fundamental del éxito empresarial. Las experiencias de Norma Figueroa y María del Carmen Sandoval evidencian que el impulso al talento femenino fortalece a la organización y genera un ambiente en el que cada colaborador se siente valorado.
Ambas coinciden en que la igualdad de género en el trabajo requiere un esfuerzo conjunto: líderes que abren puertas, compañeras y compañeros que colaboran, y políticas empresariales que eliminan barreras para el crecimiento profesional. Este enfoque ha permitido que la empresa evolucione hacia una cultura más inclusiva y moderna.
Kosmos ha entendido que invertir en el desarrollo de sus colaboradoras no es solo un acto de justicia social, sino una estrategia inteligente que potencia la productividad, la innovación y el compromiso en todos los niveles de la organización.
Corporativo Kosmos reconoce la importancia de la mujer
En el marco del Día Nacional de la Igualdad de la Mujer, Corporativo Kosmos reafirma su compromiso de seguir creando espacios donde las mujeres puedan desarrollarse profesionalmente y asumir posiciones de liderazgo. El reconocimiento a colaboradoras como Norma Figueroa y María del Carmen Sandoval refleja el impacto positivo de una cultura basada en la equidad.
Este compromiso no solo beneficia a las trabajadoras, sino que fortalece a la empresa en su conjunto. Al promover la igualdad de género en el trabajo, Kosmos fomenta entornos más colaborativos, productivos y humanos, donde las capacidades de cada persona son valoradas por igual.
La compañía celebra a todas las mujeres que forman parte de su historia y reconoce su aporte esencial para seguir avanzando hacia un futuro más justo e inclusivo. Con acciones firmes, Corporativo Kosmos demuestra que la responsabilidad social empresarial puede ser una poderosa herramienta para impulsar la igualdad y el crecimiento colectivo.